Каталог

Менеджмент

Материалы
Есть 39 материалов в этой категории.

Курсовая - Факторы определяюшие состояние рынка труда в современных социально-экономических условиях

ВВЕДЕНИЕ    3 1. РЫНОК ТРУДА: СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ    5 1.1. Понятие «рынок труда»    5 1.2. Особенности рынка труда    7 1.3.Функции и компоненты рынка труда    9 2. ОСОБЕННОСТИ ФАКТОРОВ ВЛИЯЮЩИХ НА СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА    12 2.1. Общая характеристика макроэкономических факторов, влияющих на современный рынок труда    12 2.2. Факторы, определяющие предложение и спрос рабочей силы    13 2.3. Факторы влияния на инфраструктуру рынка труда    16 3. СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ    24 3.1. Проблема занятости и безработицы в Республике Беларусь    24 3.2. Состояние рынка труда в Республике Беларусь в январе-сентябре 2008 года    32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ    36 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    38

Контрольная - Менеджмент

План работыТема 1.    3Тема 2    4Тема 3    10Тема 4    10Тема 5.    11Тема 6.    12Тема 7.    13Тема 8.    14Тема 9    18Тема 10    25Тема 11    28Тема 12    29Тема 13    31Тема 14    32Тема 15    39Тема 16    40Тема 17    40Литература    43 Тема 1.Задание:Классика менеджмента содержит примеры емких определений, кратко характеризующих суть менеджмента и его значений для бизнеса. Это, по существу, принципы эффективного менеджмента.Вот некоторые примеры принципов деятельности американских фирм «Дженерал Моторс» и «IВМ».«Руководитель не может позволить себе роскошь учиться на ошибках».«Вы можете свалять дурака в чем угодно и вам дадут шанс исправиться. Но если вы хоть немного схалтурите в том, что касается у ...

Курсовая - Преддипломная практика

1. Индивидуальный план работы на период практики 2. Комплексная характеристика внутренней и внешней среды организации 3. Анализ маркетинговой деятельности 4. Пакет документов по открытию и регистрации предприятия •    заявление о регистрации •    устав 5. Бизнес-план организации 6. Маркетинговая программа проведения мероприятия 7. План рекламной компании  

Реферат - Организация отдыха менеджера

Организация отдыха менеджераСовременные условия развития экономических, трудовых отношений в обществе, инновационные подходы в менеджменте к формированию управленческой структуры организации поставили ряд новых задач, решение которых невозможно на базе старых представлений, методов и подходов к управлению организацией. Особую остроту приобретает проблема организации трудовой деятельности менеджеров. Современные технологии и производственные процессы требуют не только высокой квалификации и исполнительной дисциплины менеджеров, но и их творческого участия в производстве, поиске резервов его рационализации. Научно-технический прогресс предъявляет новые требования ...

Курсовая - Производство соевого молока ОАО Эдельвейс

ВВЕДЕНИЕ    2 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ    3 2. АНАЛИЗ ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА    6 3. ПЛАН ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА    9 4. ПЛАН МАРКЕТИНГА    12 5. ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ    15 6. ПЛАН РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ    18 7. ПЛАНИРОВАНИЕ ИЗДЕРЖЕК ПРЕДПРИЯТИЯ    19 8. ОЦЕНКА РИСКОВ    22 9. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН    24 10. ОСНОВНЫЕ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ БИЗНЕС-ПЛАНА ПРЕДПРИЯТИЯ    29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ    31 ВВЕДЕНИЕДанный бизнес-план предусматривает развертывание линии по производству соевого молока ООО «Соя-продукт» на базе ГМЗ № 2 в городе Минске.Соевое молоко будет производиться по патентованной технологии ...

Курсовая - Влияние внешней среды на организационную структуру предприятия

Введение    3 1. Внешняя среда организации    5 1.1. Определение и основные характеристики внешней среды    5 1.2. Среда прямого воздействия    8 1.4. Среда косвенного воздействия    11 2.Выбор структуры предприятия с учетом факторов внешней среды    14 3. Совершенствование структуры управления в ООО «Триал Трейдинг»    23 3.1. Общая характеристика предприятия    23 3.2. Анализ структуры и функций управления    24 3.3. Совершенствование структуры управления    29 Заключение    35 Список использованной литературы    37  

Курсовая - Бизнес-поан производства молочной продукции ОАО Лунинецкий молочный завод

Введение    3 1. Общие сведения о предприятии    4 2. Анализ технического уровня и организации производства и труда    6 3. План организационно-технического развития производства    10 4. План маркетинга    13 5. План производства продукции    20 6. План ресурсного обеспечения предприятия    21 7. Планирование издержек предприятия    22 8. Оценка рисков    25 9. Финансовый план    27 10. Основные технико-экономические показатели бизнес-плана предприятия    33 Заключение    35 Приложение    36  

Курсовая - Бизнес-план производства на Минском дрожжевом комбинате

ВВЕДЕНИЕ    3 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ    4 2. АНАЛИЗ ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА    6 3. ПЛАН ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА    9 4. ПЛАН МАРКЕТИНГА    11 5. ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ    12 5.1 Описание продукции и технологии её производства    12 5.2 Расчёт производственной мощности предприятия    17 5.3 Расчёт производственной программы    21 6. ПЛАН РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ    23 7. ПЛАНИРОВАНИЕ ИЗДЕРЖЕК ПРЕДПРИЯТИЯ    24 8. ОЦЕНКА РИСКОВ    34 9. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН    36 10. ОСНОВНЫЕ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ БИЗНЕС-ПЛАНА ПРЕДПРИЯТИЯ    39 ЗАКЛЮЧЕНИЕ    40 ПРИЛОЖЕНИЕ    41 ВВЕДЕНИЕБизнес-план – это технико-эко ...

Курсовая - Бизнес-план по производству молочной продукции ООО «Приволье»

ВВЕДЕНИЕ.    3 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ.    5 2. АНАЛИЗ ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА.    6 3. ПЛАН ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА.    9 4. ПЛАН МАРКЕТИНГА.    11 5. ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ.    16 6. ПЛАН РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ.    20 7. ПЛАНИРОВАНИЕ ИЗДЕРЖЕК ПРЕДПРИЯТИЯ.    22 8. ОЦЕНКА РИСКОВ    24 9. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН.    26 10. ОСНОВНЫЕ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ БИЗНЕС-ПЛАНА ПРЕДПРИЯТИЯ.    28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.    29 Введение.По определению современного экономического словаря: бизнес-план -  план, программа осуществления бизнес-операции, действий фирмы, содержащая сведения о фирме, товаре, его производстве, рынках с ...

Курсовая - Бизнес-план организации на примере УО Республиканский Дом учащихся и работников учреждений профессионального образования

Введение    3 1. Значение бизнес-планирования в успешной деятельности    4 2. Бизнес-план создания компьютерного клуба на базе УО «Республиканский Дом учащихся и работников учреждений профессионального образования»    13 1. Введение    13 1.1 Цель проекта    14 1.2 Описание предприятия    14 1.3 Инвестиционный план    14 2. Существо проекта    15 2.1 Описание услуги    15 2.2 Возможные покупатели услуги    16 2.3 Отличие услуги от аналогичной у конкурентов    16 3. Маркетинговые исследования и план маркетинга    16 3.1 Анализ рынка    16 3.2 Сегменты рынка    18 3.3 Анализ сегмента фирмы    18 3.4 Ценообразование    19 3.5 Проведение рекламной кампании    19 4. Техническое обеспечение проекта    20 5. Риски проекта    20 6. Финансовый план    21 6.1 Расчет себестоимости производства единицы услуги    21 6.2. Прогноз объемов реализации услуги    22 6.3. Баланс доходов/расходов    22 6.4. Расчет срока окупаемости    25 Заключение    26 Список использованных источников    27  

Курсовая - Бизнес-план компьютерного клуба «SKYnet»

Введение    3 1. Теоретические основы бизнес-планирования    4 1.1. Определение понятия «Бизнес-план» предприятия, его сущность и значение    4 1.2. Структура и содержание бизнес-плана торгового предприятия    6 1.3. Функции бизнес-плана    8 1.4. Основные разделы бизнес-плана    10 2. Бизнес-план создания и развития компьютерного клуба «SKYnet»    13 Заключение    5 Список использованных источников    6  

Диплом - Человеческий фактор как фактор экономического роста

ВВЕДЕНИЕ    51. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ    81.1. Человеческий фактор и эфективность    81.1.1 Человек как фактор производства    81.1.2 Теория человеческого капитала    111.1.3 Значение человеческого фактора в развитии предприятия    171.2. Кадровая политика как механизм влияния на общую эффективность предприятия    211.2.1 Основные понятия кадровой политики    211.2.2 Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия    262. ВЛИЯНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ РУП «БЕЛЭНЕРГОСЕТЬ»    322.1. Основные направления деятельности РУП «Белэнергосеть»    322.2. Количественный и качественный анализ численности сотрудников РУП «Белэнергосеть»    343. МЕХАНИЗМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ    443.1. Выбор кадровой политики    443.2. Мотивация    493.3. Планирование карьеры сотрудников и ротация на предприятии    523.4. Планирование личного развития    56ЗАКЛЮЧЕНИЕ    60СИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ    62

Курсовая - Мотивация персонала

ВВЕДЕНИЕ    31. ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА – ПУТЬ К УСПЕХУ ПРЕДПРИЯТИЯ    41.1. Мотивация персонала    41.2. Современные теории мотивации    61.3. Методы мотивации персонала    101.4. Зарубежный опыт мотивации персонала (на примере компании IBA)    142. РАЗВИТИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ОАО “МАСТРА”    222.1. Краткая характеристика предприятия    222.2. Характеристика персонала и особенности организации труда на ОАО “Мастра”    263. ПРОГРЕССИВНЫЕ ПУТИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ОАО “МАСТРА”    293.1. Применение психологического метода “кнута и пряника” в системе мотивации персонала на ОАО “Мастра”    293.2. Раскрытие потенциала работника    30ЗАКЛЮЧЕНИЕ    32СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ    33  

Курсовая - Функции управления и адаптивные структуры

Введение    31. Характеристика и классификация функций управления    41.1 Общая характеристика функций управления    41.2 Характеристика основных видов функций управления    81.2.1 Функция планирования    81.2.2 Функция организации    91.2.3 Функция мотивации    101.2.4 Функция контроля    112. Адаптивные структуры    142.2 Проектная организационная структура    142.2 Матричная организационная структура    162.3 Новые формы адаптивных структур    18Заключение    21Список использованной литературы    22  

Курсовая - Персонал

 ВВЕДЕНИЕ    3ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ.    41.1.ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР СТИЛЯ РУКОВОДСТВА ПЕРСОНАЛОМ.    41.1.1.Принципиальные отличия трудовых ресурсов от другого вида ресурсов.    41.1.2.Эшриджская модель.    41.1.3.Схема Блейка- Моутон    51.1.4. Координирующее руководство.    71.1.5. Взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами, руководителями, равными по положению, подчиненными.    81.2.  ЛИЧНЫЕ ФАКТОРЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ.    111.2.1. Межличностные различия и мотивация работников.    111.2.2. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации.    171.2.3. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых раб ...

Курсовая - Кадровый менеджмент предприятия

Введение    31.    Роль человеческого фактора в управлении    42.    Кадровая политика предприятия    63.    Сущность, направления, проблемы, содержание, кадрового менеджмента    113.1 Подбор    113.2 Отбор    133.3 Расстановка    153.4 Перемещение    183.5 Обучение    193.6 Повышение Квалификации    204.    Сущность, цели и значение аттестации    235.    Методы оценки личных и деловых качеств персонала    25Заключение    34Литература    36  

Курсовая - Внутрифирменное планирование и его роль в обеспечении деятельности промышленного предприятия

Введение    31. Внутрифирменное планирование и обеспечение эффективной деятельности промышленного предприятия    51.1 Концептуальная модель системы планирования    71.2 Перспективный план и система стратегического планирования    111.3 Взаимосвязь планирования с производственно-сбытовой деятельностью и маркетингом    141.4 Оперативное планирование и разработка бюджетов    182. Анализ внутрифирменного планирования на примере салона-парикмахерской «Виолини»    202.1 Характеристика предприятия и стратегия его развития.    202.2 Анализ рынка сбыта. Стратегия маркетинга    214. Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности.    253. Предложения по совершенствованию внутрифирменного планирования на отечественном предприятии    313.1 Особенности бизнес-планирования в Республике Беларусь    313.2 Пути совершенствования внутрифирменного планирования    33Заключение    37Список использованных источников    39  

Контрольная - Характеристика объективных факторов, определяющих выбор руководителем стиля управления

Введение    3 1. Классификации характеристика стилей руководства    5 1.1 Определение и классификация стилей руководства    5 1.2.  Характеристика стилей руководства    11 2.  Факторы влияющие на выбор стиля руководства. Способы измерения стилей    16 2.1 Факторы обуславливающие индивидуальный стиль руководства    16 2.2. Способы измерения стиля руководства    22 Заключение    27 Список использованной литературы    29  

Контрольная - Принципы и методы управления предприятием

Введение    31. Основные принципы управления предприятием    42. Методы построения структур управления предприятием    10Заключение    16Литература    17  

Контрольная - Особенности принятия решений в организации

Введение    31. Определение и виды организаций    42. Постановка задачи принятия решений    102.1. Научный подход в принятии решений    102.2. Постановка задачи принятия решения    15Заключение    20Список использованной литературы    22  

Страницы с 1 по 2