Главная Каталог работ Разное Реферат - Понятие основные принципы и задачи организации труда на предприятии

 

 


Каталог

Реферат - Понятие основные принципы и задачи организации труда на предприятии

Вопрос №4Понятие основные принципы и задачи организации труда на предприятииСовременный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд немыслим без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе. Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов.Значение организации труда возрастает по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при которой больший вес приобретает результативность труда, оказывающая решающее влияние на эффективность производства. Кроме того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени. Правильная организация труда способствует рациональному использованию оборудования и времени работающих на нем, что повышает производительность труда, снижает себестоимость продукции, увеличивает рентабельность производства.Исходя из определения организации труда, она призвана решать следующие задачи:•    технико-технологические, которые выражают влияние, оказываемое организацией и нормированием труда на совершенствование структуры предприятия, специализацию производств, выбор оптимальных вариантов технологических процессов. Все решения, принимаемые по перечисленным направлениям (проектирование цехов, разработка новых технологических процессов, конструирование оборудования и оснастки и др.), требуют использования одного из критериев трудоемкости трудовых процессов, устанавливаемой с помощью такого направления организации труда, как нормирование;•    экономические, выражающие направленность организации труда на создание такой системы взаимосвязи человека со средствами производства и друг с другом, которая обеспечивает максимальную производительность труда, минимальную себестоимость изготовления продукции, высокую рентабельность производства. Такая взаимосвязь обеспечивается на основе выбора оптимальных вариантов разделения и кооперации труда, применения передовых приемов и методов труда на рабочих местах, оптимальных систем их обслуживания, установления обоснованных и напряженных норм труда, создания комфортных условий труда;•    психофизиологические, предполагающие создание благоприятных условий труда на рабочих местах, обеспечивающих высокую и устойчивую работоспособность человека в течение длительного периода времени, сохранение его здоровья. Это становится возможным благодаря применению при организации трудового процесса физиологически обоснованных режимов труда К отдыха, оптимизации темпа работ при установлении рабочим меры труда,созданию на рабочих местах нормальных условий труда;•    социальные, ставящие целью повышение содержательности и привлекательности труда. Они решаются с помощью выбора рациональных форм разделения и кооперации труда, обеспечивающих оптимальное сочетание физических и умственных усилий работающих при выполнении возложенных на них функций или работ. Решение психофизиологических и социальных задач создает условия для гуманизации труда, представляющей собой учет человеческого фактора при организации труда. Под гуманизацией понимается создание таких условий на предприятии, которые в наибольшей степени учитывают психофизиологические и социальные потребности работников. Гуманизация - важнейшее требование организации труда, реализовать которое довольно сложно. Для этого иногда необходимо поступиться принципом экономичности.Все перечисленные задачи решаются в комплексе, причем в увязке не только между собой, но и с совершенствованием техники, технологии, организации производства и управления. Только такой подход может обеспечить максимальную эффективность организации труда, направления которой, исходя из перечисленных групп задач, можно сформулировать следующим образом:1)    разработка рациональных форм разделения и кооперации труда основана на обособлении частей производственного процесса исходя из их технологических особенностей, выполняемых функций и квалификационных требований к рабочим. Другой стороной этой деятельности является установление тесных связей между различными группами работников и отдельными работниками в процессе их совместного труда. Разделяя труд, одновременно разрабатывают систему его кооперации;2)    организация рабочих мест   предполагает оснащение средствами производства, предметами труда, инструментом, приспособлениями и оснасткой, средствами связи, а также их рациональноеразмещение на рабочей площадке и в рабочей зоне, способствующее применению рациональных методов и приемов труда и в конечном итоге — высокой эффективности труда каждого работника;3)    обслуживание рабочих мест как важный элемент организации труда предполагает по существу поиск оптимальных вариантов взаимодействия   основных и вспомогательных рабочих, что позволяет обеспечить бесперебойное снабжение рабочих мест исходным сырьем, материалами, заготовками, услугами наладочного и ремонтного характера, транспортным и хозяйственным обслуживанием и др.;4)    оптимизация трудового процесса путем внедрения рациональных методов и приемов труда предусматривает построение любого трудового процесса на основе приемов и методов труда, обеспечивающих максимальную экономию рабочего времени при наименьших затратах физической энергии и оптимальном темпе работы;5)    создание благоприятных условий труда на рабочих местах, рационализация режимов труда и отдыха предполагают установление научно обоснованных годовых, недельных, суточных исменных режимов труда и отдыха, комфортных условий труда на каждом рабочем месте, обеспечивающих устойчивую работоспособность людей в течение длительного периода времени и сохранение их здоровья;6)    аттестация и рационализация рабочих мест представляющие собой периодический учет, всестороннюю оценку и аттестацию рабочих мест на предмет их соответствия современным требованиям, а в случае этого несоответствия—разработку мероприятий по их рационализации;7)    нормирование труда, представляющее собой деятельность по управлению трудом и производством, направленную на установление необходимых затрат и результатов труда, а также соответствия между численностью различных групп персонала и количеством единиц оборудования.5)    Указанные направления организации труда неразрывно связаны между собой, поэтому их следует рассматривать как систему. Все они в равной степени относятся к основным и вспомогательным рабочим, специалистам и служащим. Литература.1.    Пашуто В.П, Организация и нормирование труда на предприятии. Мн.: Новое знание, 20012.    Кожелин Г. Я. И др. «Организация производства». Минск, 1998г.3.    Стражев В. И. и др. «Анализ хозяйственной деятельности в промышленности», Минск, «Высшая школа», 1999г.

Схожие работы



География, Экономическая география

Реферат - Антропогенное воздействие на гидросферу

Архитектура

Контрольная - Архитектура и градостроительство в России во второй половине XIX - начале XXвв.

Биология

Курсовая - Наблюдение как метод познания в биологии

Эстетика

Контрольная - Эстетика как наука

Делопроизводство

Контрольная - Понятие защиты информации
Курсовая - Научно-историческая и практическая ценность документа
Контрольная - Понятие и состав информационного обеспечения автоматизированных систем обработки данных

История государства и права зарубежных стран

Контрольная - Кодекс Наполеона 1804 года

Право

Курсовая - Понятие, сущность и типология права

Международные отношения

Курсовая - Основные направления внешней политики России в 90-е гг. ХХ в.
Курсовая - Особенности внешней политики Китайской народной республики (КНР)
Контрольная - Организация объединенных наций (ООН)

История отечественного государства и права

Курсовая - Мясцовыя органы улады на Беларусі 15-17 стст.

Трудовое право

Реферат - Заключение трудового договора. Порядок приема на работу
Контрольная - Охрана труда

Финансовое право

Реферат - Понятие, предмет, метод финансового права

Экологическое право

Контрольная - Правовой режим земель сельскохозяйственного назначения

Культурология

Контрольная - Проблема культуры в трудах просветителей
Контрольная - Основные направления современных кросс культурных исследований в США-Великобритании

Литература, Лингвистика

Курсовая - Повести о монголо-татарском нашествии на Русь

История

Контрольная - Феномен народнического движения
Контрольная - Образование СССР. Национальная политика и национально-государтсвенное устройство
Реферат - Великое переселение народов
Контрольная - Специфика организации управления в годы ВОВ
Курсовая - Наполеоновская армия в москве

Туризм

Доклад - Влияние процессов глобализации на развитие туризма в мире. Последствия этого влияния
Отчет по практике Национальный полоцкий историко-культурный заповедник
Диплом - Инвестиционный проект организации туристического бизнеса с использованием малых архитектурных форм
Контрольная - Значение организационных форм туризма в мире в конце XIX - начале XX вв
Курсовая - Международные туристические организации

Педагогика

Контрольная - Принципы интерактивной педагогики
Курсовая - Методика интенсивного обучения на уроках английского языка
Контрольная - Взгляды Е.Н. Тихеевой на проблемы сенсорного воспитания
Контрольная - Исторические условия развития педагогических взглядов на методику воспитательной работы
Контрольная - Средства воспитания детей в белорусской народной педагогике

Социальная работа

Курсовая - Основные направления социальной политики по предотвращению малообеспеченности (бедности) в Республике Беларусь (РБ)
Курсовая - Наркомания среди молодежи
Диплом - Социально - психологические проблемы наркомании и меры их профилактики - 2010
Контрольная - Демография старости. Демографическое постарение населения мира - 2010

Семейная психология

Контрольная - Основные направления и формы социально-психологической работы с семьей

Политология, Политистория

Курсовая - Понятие государства сущность и типология
Контрольная - Власть и насилие. Феномен тоталитаризма в социальной практике ХХ века
Контрольная - Политическая наука- основные этапы становления и развития
Контрольная - Политическая мысль на рубеже 19-20 вв
Контрольная - Политические процессы на постсоветском пространстве

Психология, Общение, Человек

Контрольная - Когнитивная психология в системе научных знаний
Курсовая - Цели, задачи и основополагающие принципы физического воспитания
Контрольная - Психология труда
Контрольная - Психология труда - 1

Детская психология

Курсовая - Воспитание внимания у подростков на уроке физкультуры