Каталог

Менеджмент

Материалы
Есть 39 материалов в этой категории.

Контрольная - Менеджмент 2

Введение    31. Основные этапы и модель процесса планирования    41.1. Сущность планирования    41.2. Модель процесса планирования    51.3. Формы планирования и виды планов    82. Виды и классификация организационных структур менеджмента    102.2. Линейные структуры менеджмента    112.3. Штабные структуры управления    122.4. Функциональные структуры управления    132.5. Региональные структуры управления    142.6. Продуктовые структуры управления    152.7. Потребительские структуры управления    152.8. Проектные структуры менеджмента    162.9. Матричные структуры менеджмента    18Заключение    20Список использованной литературы    21 

Контрольная - Основы управления деятельностью неформальных структур в организации

Введение    3 I. Формальные и неформальная структура коллектива и механизмы управления ими    5 1.1. Сущность формальной и неформальной структуры коллектива    5 1.2 Механизм управления неформальными группами    11 II. Неформальные лидеры в коллективе    15 Заключение    21 Список использованных источников и литературы    22  

Контрольная - Менеджмент - 1

1. Менеджмент как предпринимательское  управление    3 2. Информационные характеристики распорядительных документов    8 3. Практическое задание    20 Список использованных источников    26 Приложения    27  

Курсовая - Самотивация и самореализация персонала

Введение    3 1. Анализ современных концепций мотивации    7 1.1. Исследование концепций содержательных теорий мотивации    7 1.2. Содержание процессуальных теорий мотивации    17 2. Мотивация персонала к труду как проявление самореализации личности    24 3. Исследование мотивационной политики в ЧУП «Букмекерская контора «Фаворит»    32 3.1 Характеристика объекта исследования    32 3. 2. Пример применения мотивационной политики на предприятии    32 Заключение    44 Список использованной литературы    46  

Курсовая - Роль менеджмента в современном мире

Введение    3 1. Основные этапы развития менеджмента    6 2. Становление менеджмента как науки    13 3. Основные направления в современном менеджменте    20 Заключение    27 Список использованных источников    29 Приложение    31  

Курсовая - Управление персоналом в системе управления организации

ВВЕДЕНИЕ    31. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ    51.1. Особенности сферы управления персоналом    51.2. Методология управления персоналом    102.3. Технология управления персоналом    162. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В ООО «СТРОЙМОНТАЖИНВЕСТ»    243. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ    293.1. Роль кадровой службы в разработке кадровой политики    293.2. Оценка выбора кадровой политики    32ЗАКЛЮЧЕНИЕ    37СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    39 

Курсовая - Тактика успешных переговоров

Введение    31. Стили ведения переговоров (стадии переговорного процесса)    51.1. Переговорные стили    51.2. Стадии переговорного процесса    82. Виды и методы психологического влияния    123. Техники противостояния влиянию    204. Ассертивное (уверенное) поведение. Приемы аргументации    264.1. Ассертивное поведение    264.2. Приемы аргументации    29Заключение    32Список использованной литературы    34

Курсовая - Организационные структуры управления

Введение1. Правильно выбранная организационная структура – это залог успешной работы предприятия    1.1. Понятие и принципы построения организационной структуры     1.2. Типы организационной структуры    1.3. Виды бюрократических структур управления оргацизацией    1.4. Виды органических структур управления организацией 2. Анализ организационной структуры ОАО «Черметремонт»    2.1. Характеристика объекта исследования    2.2. Особенности организационной структуры предприятия3. Пути совершенствования организационной структуры предприятияЗаключениеСписок использованных источниковПриложение 

Контрольная - Кадровая работа

Введение    31. Кадровая работа и кадровая политика в современных условиях    42. Принципы кадровой работы и особенности их реализации    93. Особенности кадровой работы при различных типах кадровой политики    13Заключение    18Список использованной литературы    19

Диплом - Формирование и реализация кадровой политики предприятия

ВВЕДЕНИЕ    51. СУЩНОСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ    81.1. Понятие кадровой политики предприятия    81.2. Типы кадровой политики    131.3. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия    181.4. Роль кадровой службы в разработке кадровой политики    232. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В РУП «БЕЛЭНЕРГОСЕТЬПРОЕКТ»    272.1. Основные направления деятельности РУП «Белэнергосетьпроект»    272.2. Количественный и качественный анализ численности сотрудников РУП «Белэнергосетьпроект»    293. ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМЫ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ    393.1. Оценка выбора кадровой политики    393.2. Мотивация    433.3. Планирование карьеры сотрудников и ротация на предприятии    453.4. Планирование личного развития    48ЗАКЛЮЧЕНИЕ    53СИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ    55

Курсовая - Эффективная мотивация персонала – анализ опыта зарубежных фирм

Введение.1.Теоретические аспекты мотивации персонала к труду в организации.1.1   Понятие мотивации.1.2   Мотивационные механизмы личности.2. Теории мотивации и их прикладное использование.2.1   Содержательные теории мотивации в практике  управления.2.2   Процессуальные теории мотивации в практике управления.3. Зарубежный опыт мотивации персонала к труду в организациях.3.1. Опыт японских компаний в организации мотивации персонала.3.2.Американский и западноевропейский подход к мотивации персонала.Заключение.Список использованной литературы.

Курсовая - Цели и задачи управления развитием производства (ОАО "Криница")

Введение    31. Управление производством в системе управления предприятием    52. Цели и задачи управления развитием производства    133. Анализ целей и задач предприятия «Ресторан «Экспресс - Криница» ОАО «Криница» для организации выпуска конкурентоспособной продукции    223.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия    223.2. Особенности управления развитием производства на предприятии «Ресторан «Экспресс – Криница»    253.3. Стратегия повышения конкурентоспособности предприятия    27Заключение    30Список использованных источников    32

Курсовая - Совершенствование системы управления медобслуживанием в Республике Беларусь

Введение    31. Теоретические основы управления медицинским обслуживанием на примере педиатрического лечебного учреждения    51.1 Основы формирования и функции структуры управления медицинскими учреждениями в Республике Беларусь    51.2 Проблемы и перспективы развития системы управления медицинским обслуживанием    82. Анализ системы управления в лечебном учреждении.    122.1 Общая характеристика лечебного учреждения    122.2 Анализ системы управления в гастроэнтерологическом отделении 3-й детской городской клинической больницы г. Минска.  Функции и характеристика персонала    193. Пути совершенствования системы управления здравоохранением    23Заключение    28Список использованной литературы    29Материалы    31Приложения    32

Курсовая - Принципы менеджмента

Введение    31. Сущность принципов менеджмента    52. Особенности принципов различных направлений менеджмента    92.1. Принципы американского менеджмента    92.2. Принципы японского менеджмента    162.3. Теория организации «Z» Оучи    223. Современные принципы менеджмента    25Заключение    28Список использованных источников    29

Курсовая - Обоснование и выбор стратегии организации

Введение    31. Стратегия в системе менеджмента организации    41.1. Понятие стратегии организации и ее виды    41.2 Механизм стратегического планирования    62. Анализ подходов к разработке стратегии организации    132.1. Этапы разработки стратегии, предложенные Гарвардской школой бизнеса    132.2. Этапы разработки стратегии предложенные И. Ансоффа    152.3. SWOT-анализ, как один из базовых этапов разработки стратегического плана    182.4. Модель разработки стратегии М. Портера    21Этапы разработки стратегии предложенные Г. Стейнером    24Заключение    27Список использованной литературы    29

Контрольная - Механизм причинения ущерба системе разработки управленческих решений...

Введение    31. Теоретические и практические основы применения современных информационных технологий в процессе разработки управленческого решения    42. Безопасность и основные угрозы информационной системе разработки управленческих решений    10Заключение    17Литература    18

Контрольная - Анализ мотивационного механизма трудовой деятельности

Введение    3 1. Дайте характеристику мотивационного механизма    5 2. С помощью анкетирования проведите исследование мотивации к высокопроизводительному труду вашего коллектива    12 2.1. Методика исследования    12 2.2. Анализ результатов    14 Заключение    18 Список использованной литературы    20

Контрольная - Бизнес-план торгового предприятия

Введение    31. Определение понятия «Бизнес-план» предприятия, его сущность и значение    42. Структура и содержание бизнес-плана торгового предприятия    73. Функции бизнес-плана    104. Основные разделы бизнес-плана    12Заключение    15Список использованной литературы    16

Курсовая - Стиль руководства и способы его измерения

ВВЕДЕНИЕ    3 ГЛАВА I. ПРОБЛЕМА ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА В ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ    5 1.1. Понятие и характеристика управления как системы    5 1.2. Руководство и лидерство как социальные феномены    9 ГЛАВА II. КЛАССИФИКАЦИИ ХАРАКТЕРИСТИКА СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА    13 2.1  Определение и классификация стилей руководства    13 2.2. Характеристика стилей руководства    18 ГЛАВА III. И ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР СТИЛЯ РУКОВОДСТВА. СПОСОБЫ ИЗМЕРЕНИЯ СТИЛЕЙ    21 3.1 Факторы обуславливающие индивидуальный стиль руководства    21 3.2. Способы измерения стиля руководства    26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ    29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    31

Страницы с 2 по 2